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				12．某銷售公司業(yè)績(jī)?cè)静诲e(cuò).員工工資發(fā)放執(zhí)行“高臺(tái)階.低差距 的原則.個(gè)別銷售能力強(qiáng)的人覺得多干不多拿吃了虧.跳槽別謀高就.經(jīng)理為此改變了分配方法.使員工的收入與銷售業(yè)績(jī)掛鉤.并且以合同方式規(guī)定提成比例.年終結(jié)算時(shí)經(jīng)理見個(gè)別推銷員提成收入過(guò)高.因而不予兌現(xiàn).員工不答應(yīng).都想給錢走人.紛紛提出辭職.公司陷入混亂之中.(1)該公司推銷人員最初跳槽的原因是什么?(2)推銷人員后來(lái)為什么紛紛提出辭職?公司后來(lái)為什么亂了套?			【查看更多】
			


		
     
    


		
    
		
    題目列表(包括答案和解析)
    

		
		
    

    


    
	
    						
    
				
    
	
    
	
    
		
    


    同步練習(xí)冊(cè)答案