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				解法一:其中2在個(gè)位的三位數(shù)有個(gè).4在個(gè)位的三位數(shù)有個(gè).故沒(méi)有重復(fù)數(shù)字的三位偶數(shù)共有2＝24個(gè).故選A.			【查看更多】
			


		
     
    


		
    
		
    題目列表(包括答案和解析)
    

		
		
    

    


    
	
    				
    
									
    

    一單位有職工160人，其中業(yè)務(wù)人員96人，管理人員40人，后勤服務(wù)人員24人，為了了解職工的收入情況，從中抽取一個(gè)容量為20的樣本，分別按下述三種方法抽�。�
    

    ①將160人從1至160編上號(hào)，再用白紙做成1～160號(hào)的簽160個(gè)放入箱內(nèi)拌勻，然后從中抽20個(gè)簽，與簽號(hào)相同的20個(gè)人被選出．
    

    ②將160人從1至160編上號(hào)，按編號(hào)順序分成20組，每組8人，1～8號(hào)，9～16號(hào)，…，先從第一組中用抽簽方式抽出k號(hào)，其余組(k＋8n)號(hào)(n＝1，2，…，19)亦被抽到，如此抽取20人．
    

    ③按20∶160＝1∶8的比例，從業(yè)務(wù)人員中抽取12人，從管理人員中抽取5人，從后勤人員中抽取3人，都用隨機(jī)數(shù)法從各類(lèi)人員中抽取所需，他們合在一起恰好20人．
    

    問(wèn)：
    

    (1)上述三種方法中，總體、個(gè)體、樣本分別是什么？
    

    (2)上述三種方法中各自采取何種抽取樣本的方法？
    

    

    

			
    
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    一個(gè)單位有職工160人，其中業(yè)務(wù)人員96人，管理人員40人，后勤服務(wù)人員24人，為了了解職工的工作情況，要從中抽取一個(gè)容量為20的樣本，有下述三種方法：
    ①將160人從1～160編號(hào)，然后用白紙做成從1～160號(hào)的160個(gè)簽放入箱內(nèi)攪勻，從中抽取20個(gè)簽，與簽號(hào)相對(duì)應(yīng)的20人被選出；
    ②將160人從1～160編號(hào)，按編號(hào)順序分成20組，每組8人，號(hào)碼分別為1～8號(hào)、9～16號(hào)、…、153～160號(hào)，先從第1組中用抽簽方法抽出k（0＜k＜9）號(hào)，其余組的（k+8n）號(hào)（n=1，2，…，19）亦被抽到，如此抽到20人；
    ③按20：160=1：8的比例，從業(yè)務(wù)人員中抽取12人，管理人員中抽取5人，后勤服務(wù)人員中抽取3人．都用隨機(jī)數(shù)表法從各類(lèi)人員中抽取所需的人數(shù)，他們合在一起恰好是20人．
    上述三種抽樣方法中，按簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣法、分層抽樣法、系統(tǒng)抽樣的依次是（　�。�
    

			
    
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    一個(gè)單位有職工160人，其中業(yè)務(wù)人員96人，管理人員40人，后勤服務(wù)人員24人，為了了解職工的工作情況，要從中抽取一個(gè)容量為20的樣本，有下述三種方法：
    ①將160人從1～160編號(hào)，然后用白紙做成從1～160號(hào)的160個(gè)簽放入箱內(nèi)攪勻，從中抽取20個(gè)簽，與簽號(hào)相對(duì)應(yīng)的20人被選出；
    ②將160人從1～160編號(hào)，按編號(hào)順序分成20組，每組8人，號(hào)碼分別為1～8號(hào)、9～16號(hào)、…、153～160號(hào)，先從第1組中用抽簽方法抽出k（0＜k＜9）號(hào)，其余組的（k+8n）號(hào)（n=1，2，…，19）亦被抽到，如此抽到20人；
    ③按20：160=1：8的比例，從業(yè)務(wù)人員中抽取12人，管理人員中抽取5人，后勤服務(wù)人員中抽取3人．都用隨機(jī)數(shù)表法從各類(lèi)人員中抽取所需的人數(shù)，他們合在一起恰好是20人．
    上述三種抽樣方法中，按簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣法、分層抽樣法、系統(tǒng)抽樣的依次是（ ）
    A．①②③
    B．③②①
    C．②①③
    D．①③②
    

			
    
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    一個(gè)單位有職工160人，其中業(yè)務(wù)人員96人，管理人員40人，后勤服務(wù)人員24人，為了了解職工的工作情況，要從中抽取一個(gè)容量為20的樣本，有下述三種方法：
    ①將160人從1～160編號(hào)，然后用白紙做成從1～160號(hào)的160個(gè)簽放入箱內(nèi)攪勻，從中抽取20個(gè)簽，與簽號(hào)相對(duì)應(yīng)的20人被選出；
    ②將160人從1～160編號(hào)，按編號(hào)順序分成20組，每組8人，號(hào)碼分別為1～8號(hào)、9～16號(hào)、…、153～160號(hào)，先從第1組中用抽簽方法抽出k（0＜k＜9）號(hào)，其余組的（k+8n）號(hào)（n=1，2，…，19）亦被抽到，如此抽到20人；
    ③按20：160=1：8的比例，從業(yè)務(wù)人員中抽取12人，管理人員中抽取5人，后勤服務(wù)人員中抽取3人．都用隨機(jī)數(shù)表法從各類(lèi)人員中抽取所需的人數(shù)，他們合在一起恰好是20人．
    上述三種抽樣方法中，按簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣法、分層抽樣法、系統(tǒng)抽樣的依次是

    1. A.
      ①②③
    2. B.
      ③②①
    3. C.
      ②①③
    4. D.
      ①③②
    

			
    
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    一個(gè)單位有職工160人，其中業(yè)務(wù)人員96人，管理人員40 人，后勤服務(wù)人員24人，為了了解職工的工作情況，要從中抽取一個(gè)容量為20的樣本，有下述三種方法： 
    ①將160人從1～160編號(hào)，然后用白紙做成從1～160號(hào)的160個(gè)簽放入箱內(nèi)攪勻，從中抽取20個(gè)簽，與簽號(hào)相對(duì)應(yīng)的20人被選出； 
    ②將160人從1～160編號(hào)，按編號(hào)順序分成20組，每組8 人，號(hào)碼分別為1～8號(hào)、9～16號(hào)、…、153～160號(hào)，先從第 1組中用抽簽方法抽出k（0＜k＜9）號(hào)，其余組的（k+8n）號(hào)（n=1，2，…，19）亦被抽到，如此抽到20人；
     ③按20∶160=1：8的比例，應(yīng)從業(yè)務(wù)人員中抽取12人，管理人員中抽取5人，后勤服務(wù)人員中抽取3人，再用隨機(jī)數(shù)法從各類(lèi)人員中抽取所需的人數(shù)，他們合在一起恰好是20人。
    上述三種抽樣方法中，按簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣法、分層抽樣法、系統(tǒng)抽樣法抽樣的依次是 
    

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    A.①②③ 
    B.③②① 
    C.②①③ 
    D.①③② 
    

			
    
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