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    若用同一類別中應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況.則根據(jù)圖中信息.下列對就業(yè)形勢的判斷一定正確的是 統(tǒng)計 (A)醫(yī)學(xué)類好于營銷類 (B)金融類好于計算機(jī)類(C)外語類最緊張(D)建筑類好于法律類第Ⅱ卷 查看更多

     

    題目列表(包括答案和解析)

    某人才市場2004年上半年應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況如下圖所示,若用同一類別中應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況,則根據(jù)圖中信息,下列對就業(yè)形勢的判斷一定正確的是(  )
    提示:請注意理解圖片是應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況.
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    A、醫(yī)學(xué)類好于營銷類B、金融類好于計算機(jī)類C、外語類最緊張D、建筑類好于法律類

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    某人才市場2004年上半年應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況如下圖所示,若用同一類別中應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況,則根據(jù)圖中信息,下列對就業(yè)形勢的判斷一定正確的是
    提示:請注意理解圖片是應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況.


    1. A.
      醫(yī)學(xué)類好于營銷類
    2. B.
      金融類好于計算機(jī)類
    3. C.
      外語類最緊張
    4. D.
      建筑類好于法律類

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    某人才市場2004年上半年應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況如下圖所示,若用同一類別中應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況,則根據(jù)圖中信息,下列對就業(yè)形勢的判斷一定正確的是( )
    提示:請注意理解圖片是應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況.

    A.醫(yī)學(xué)類好于營銷類
    B.金融類好于計算機(jī)類
    C.外語類最緊張
    D.建筑類好于法律類

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    (2005•泰安)某人才市場2004年上半年應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況如下圖所示,若用同一類別中應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況,則根據(jù)圖中信息,下列對就業(yè)形勢的判斷一定正確的是( )
    提示:請注意理解圖片是應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況.

    A.醫(yī)學(xué)類好于營銷類
    B.金融類好于計算機(jī)類
    C.外語類最緊張
    D.建筑類好于法律類

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    (2005•泰安)某人才市場2004年上半年應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況如下圖所示,若用同一類別中應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況,則根據(jù)圖中信息,下列對就業(yè)形勢的判斷一定正確的是( )
    提示:請注意理解圖片是應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況.

    A.醫(yī)學(xué)類好于營銷類
    B.金融類好于計算機(jī)類
    C.外語類最緊張
    D.建筑類好于法律類

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